Lần này chúng ta họp mặtđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, mỗi người tham dự đều là cột trụ của Công ty Đại Trương, trong những ngày qua chúng ta đã cùng nhau thảo luận và tìm ra mục tiêu, hướng đi và phương pháp cho công việc cũng như cuộc sống năm nay. Khi nói về mục tiêu, chúng ta cần phải suy nghĩ toàn diện về sức khỏe, niềm vui và hạnh phúc suốt cả cuộc đời mình, kết hợp với công việc. Khi có tư duy như vậy, tương lai của chúng ta sẽ không còn mơ hồ và sự nghiệp cũng sẽ không gặp vấn đề. Mục đích của kinh doanh chính là để tạo nên một cuộc sống tốt đẹp, và thực sự hạnh phúc chỉ đến khi bạn sống đúng với lý tưởng, gia đình và bạn bè.
Tôi mong muốn nhân viên của Đại Trương không chỉ giỏi trong công việc mà còn biết cách tận hưởng cuộc sống và chăm sóc bản thânj88vip1, để sự nghiệp của chúng ta ngày càng phát triển. Tôi nhìn thấy nhiều công ty tuy huy hoàng nhưng không bền vững, tôi hy vọng công ty của chúng ta sẽ trở nên giá trị hơn theo thời gian, càng lâu dài thì càng có giá trị và tương lai.
Ngoài các mục tiêu công việcđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, trong những ngày qua chúng ta đã tập trung vào các khái niệm về cuộc sống và văn hóa. Dù ngồi trò chuyện, tranh luận hay cười đùa cùng nhau, chúng ta ngày càng cảm nhận được tình cảm gia đình. Chúng ta không cần bằng cấp cao hay kiến thức chuyên sâu, tất cả những gì chúng ta học được đều từ công việc và cuộc sống hàng ngày, đó chính là điều tuyệt vời của công việc, nó gắn bó chặt chẽ với cuộc sống của chúng ta.
Nuôi dưỡng ba khí: khí thếđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, khí phách lớn, khí hòa
Năm nayj88vip1, chúng ta đặt ra ba loại khí chất: khí chất mạnh mẽ, khí chất rộng lượng và khí chất hòa hợp. Khí chất mạnh mẽ khiến người khác luôn cảm thấy tinh thần mạnh mẽ, khiến tâm trí vững chắc; Khí chất rộng lượng giúp làm việc nhóm hiệu quả hơn, không so đo tính toán; Khí chất hòa hợp giúp giao tiếp và bao dung tốt hơn.
hòa hợpđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, rộng lượng và mạnh mẽ
Một người lãnh đạo lớn sẽ không bao giờ tự cao tự đạiđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, không khoa trương hay tự cho rằng mình hoàn hảo. Ngược lại, những người lãnh đạo lớn thường khiêm tốn, giản dị và chân thật, vì họ có thể nhìn nhận bản thân một cách khách quan, biết điểm yếu, khuyết điểm và tội lỗi của mình và luôn cảnh giác để kiểm soát và phát huy ưu điểm, tránh khuyết điểm.
Giữ vững bản thânj88vip1, định vị khoa học hướng đi của cuộc đời
Trong hai năm quagame no hu, chúng tôi đã tiếp cận các trường đại học trọng điểm quốc gia và tuyển dụng nhiều sinh viên, qua đó tôi nhận ra rằng sự thành công tại Đại Trương không phụ thuộc vào bằng cấp hay xuất thân, mà ở chỗ liệu bạn có thực sự hòa nhập và gắn bó với cửa hàng hoặc đội ngũ của mình hay không. Bạn chỉ cần rời xa công việc một chút, hiệu suất sẽ giảm sút, tâm trạng cũng không tốt. Nhưng khi bạn đầu tư vào công việc, bạn sẽ nhận ra rằng cuộc sống là đẹp đẽ. Chúng tôi gặp nhiều khó khăn, nhưng những thử thách này mang lại hạnh phúc và tự tin.
Nhân viên Đại Trương là những người có linh hồngame no hu, có lương tâm và làm việc có nguyên tắc. Có người nói rằng con người có tám mươi sáu nghìn niệm trong ngày, tất cả chúng ta cần phân biệt đâu là niệm xấu, đâu là niệm tốt, điều này gọi là tám mươi sáu nghìn niệm, niệm niệm rõ ràng. Chúng ta cần học cách cắt bỏ những ý niệm sai lệch, học cách đối xử tử tế và yêu thương người khác. Một người thực sự thông minh là người có thể nhận thức được chính mình, hiểu rõ ý nghĩ của mình và giữ vững niềm tin của mình.
Mỗi ngày tôi tự kiểm tra sức khỏe của mìnhj88vip1, cảm nhận nhịp tim khi vận động và khi tĩnh lặng. Một người biết cách làm việc và sống sẽ luôn biết cách đối xử tốt với cơ thể mình. Ăn nhiều bữa này thì bữa kế sẽ ăn ít hơn để đảm bảo cân bằng dinh dưỡng. Tôi không bao giờ đặt niềm tin vào người khác, vì tôi học khoa học tự nhiên và hiểu rõ những quy luật khoa học, biết rằng béo phì là do tích tụ mỡ, và điều này có liên quan mật thiết đến năng lượng. Bánh mì, gạo, đường... tất cả đều chứa năng lượng. Vì vậy, đối với bất kỳ thứ gì trên thế giới, chúng ta đều cần sử dụng khoa học để hiểu rõ.
Trong doanh nghiệpgame no hu, chúng ta cần suy nghĩ cách làm cho doanh nghiệp của mình tốt hơn, lớn hơn, và giá trị cốt lõi nằm ở đâu, làm thế nào để xây dựng. Tất cả điều này cần được tiếp cận bằng thái độ khoa học. Không có khoa học dẫn dắt, chúng ta dễ rơi vào mê tín và chạy theo xu hướng mà không suy nghĩ. Đại Trương đã đi được bao nhiêu năm rồi, chính nhờ khoa học đã dẫn dắt chúng ta. Là người lãnh đạo, cần phải dẫn dắt mọi người bằng thái độ khoa học, không nên để cảm xúc chi phối. Mọi người đều có cảm xúc, nhưng không để cảm xúc ảnh hưởng đến công việc chính là sự lý trí, và sự lý trí chính là khoa học. Bạn cứ theo hướng này đi, cuộc sống của bạn sẽ hạnh phúc, quan hệ xã hội sẽ tốt đẹp, và tương lai của con cháu bạn sẽ tươi sáng.
Hai năm nayđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, tư duy của mọi người đã dần ổn định, thái độ làm việc rất tích cực. Mọi người từ từ tiến tới ánh sáng trong cuộc sống và công việc, đó chính là hướng đi, mục tiêu và phương pháp mà tôi muốn nói với các bạn, cuộc sống cần tiến theo hướng đó.
Sẽ là người làm cha mẹ tốt: dưỡng đứcđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, hành động và gánh vác
Năm naygame no hu, công ty của chúng ta mở rộng rất nhiều, nếu muốn cùng đi được xa, cần không ngừng học hỏi. Điều này không chỉ liên quan đến kiến thức và tuổi tác, mà quan trọng là ở trái tim, cả tình cảm lẫn lý trí phải theo kịp. Khi bạn sở hữu lý tưởng, ý chí và tình cảm, bạn sẽ không bị tụt hậu, đó chính là sự tu dưỡng của Đại Trương.
Mỗi người đều có một vòng tròn ảnh hưởngj88vip1, và điều này là yếu tố quan trọng nhất quyết định chất lượng cuộc sống và chỉ số hạnh phúc. Gia đình, đồng nghiệp, bạn bè là những yếu tố tạo nên hạnh phúc, cần phải chăm sóc và quản lý tốt, qua đó phát hiện ra những vấn đề của bản thân và cải thiện phẩm chất đạo đức.
Chúng ta đều biết rằng đạo diễn nổi tiếng có ba người conđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, hai người bị thiểu năng trí tuệ và một người đã mất trước ông. Điều này là một thử thách lớn đối với nhiều người. thật sự đáng kính, ông đã cân bằng giữa sự nghiệp và hạnh phúc gia đình, luôn giữ trách nhiệm và không bao giờ bỏ rơi gia đình. Trong bộ phim Biến Hình Ký, ban đầu anh em hạnh phúc, anh trai làm công chức kiếm tiền nuôi gia đình, em gái và mẹ chăm sóc chu đáo. Sau đó, một tai nạn xảy ra khiến anh trai biến thành côn trùng, mặc dù em gái và mẹ buồn bã nhưng vẫn chăm sóc cẩn thận. Dù không thể giao tiếp, nhưng trong lòng anh trai vẫn cảm thấy hạnh phúc và biết ơn. Dần dần, mọi thứ thay đổi, từ nấu ăn không ngon đến chăm sóc không chu đáo. Qua đó, chúng ta thấy được những điểm yếu của con người. Để chăm sóc con cái như, cần có sự kiên trì lớn lao. Giả sử trong nhà có một người cần chăm sóc, dù bạn yêu thương họ thế nào, thời gian và sự vô dụng của họ sẽ dần khiến bạn cảm thấy mệt mỏi. Làm thế nào để vượt qua điểm yếu này? Quá trình này chính là việc rèn luyện đạo đức, chịu trách nhiệm và gánh nặng. Hãy tự đánh giá bản thân, ai trong gia đình có phẩm chất tốt hơn, ai có thể gánh vác nhiều hơn. Đừng nhìn vào lời nói, mà hãy nhìn vào hành động, không phải hôm nay mà là mười, hai mươi năm qua. Con người cần tổ chức, và tổ chức cần người tài lãnh đạo, người tài cần thường xuyên giao lưu và đối thoại với các thánh nhân trong lịch sử, đọc Kinh Thánh, đọc Biến Hình Ký, Tội Ác Và Phạt để đối thoại với các thánh nhân.
Khi chúng ta chia sẻ trong một tập thể lớnj88vip1, đằng sau đó là sự trao đổi về đạo đức và sự quan tâm lẫn nhau. Cách xây dựng mối quan hệ giữa người với người không phải chỉ thông qua cảm xúc mà là thông qua tình yêu và sự kiên trì lâu dài. Đối đãi với người khác vừa có cảm xúc, vừa có lý trí và cả lợi ích, tất cả đều không sai, nhưng bạn cần cảnh giác. Khi bạn cảnh giác, bạn sẽ có cách tiếp cận với các lựa chọn về lợi ích, tình cảm và quyền lực như thế nào. Con người đều có bản năng ích kỷ, nhưng sau khi suy nghĩ lý trí, bạn sẽ nhận ra vấn đề của mình.
Lãnh đạo chính là người chịu trách nhiệm cho hạnh phúc và tương lai của một tập thểgame no hu, bạn phải giúp đỡ cấp dưới suy nghĩ và cùng trưởng thành. Đại Trương đã tồn tại nhiều năm, những người ở lại đều là những người có nền tảng nhân cách và phẩm chất tốt, nhưng chúng ta vẫn cần không ngừng tu dưỡng và phát triển. Sự trưởng thành không liên quan đến tuổi tác, tuổi tác không phải là rào cản của sự trưởng thành. Dù già cỗi, một người vẫn có ý thức và cảnh giác. Nếu không cố chấp, không tự kiêu và không dựa dẫm vào kinh nghiệm cũ, họ vẫn có ý thức và cảm nhận nhạy bén, đối xử với cấp dưới và gia đình bằng tình yêu và sự quan tâm. Những cử chỉ của họ đều thể hiện suy nghĩ trong lòng, như Chủ tịch của chúng ta, đó không phải là già, mà là trưởng thành. Ngược lại, có người hai mươi mấy tuổi nhưng nét mặt đã cho thấy sự già nua.
Hãy nhớ rằngj88vip1, đạo đức để phục vụ lâu dài. Đạo đức kém cần được rèn luyện, hãy đối xử với bản thân như một triệu phú. Khả năng không đủ cần được nâng cao. Không có đạo đức, doanh nghiệp không thể tồn tại lâu dài, và doanh nghiệp không có giá trị sẽ không thể phát triển lớn mạnh. Mục tiêu của chúng ta trong hai ngày qua là thảo luận làm thế nào để tăng giá trị. Thực tế, chúng ta không chỉ đang xây dựng siêu thị, mà còn đang tu dưỡng đạo đức, đối xử với gia đình, đồng nghiệp và bạn bè bằng cách tu dưỡng đạo đức.
Chúng ta đã xây dựng một nền tảng siêu thịđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, và quá trình này là quá trình tu dưỡng đạo đức, là việc bảo vệ vùng đất tinh thần của mình. Qua việc kinh doanh, chúng ta hiểu được thế giới, xã hội, bản thân mình, bạn bè và cả kẻ thù, và cách phục vụ khách hàng, nhờ đó chúng ta đạt được nhiều giá trị, và cuộc sống của chúng ta sẽ đặc biệt ý nghĩa.
Đại Trương trăm năm —— kiên trì tín ngưỡngđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, xây dựng giá trị
Có thể bạn sẽ tiếp tục gắn bó với Đại Trươngđá gà thomo trực tiếp hôm nay gà đòn, có thể bạn sẽ theo đuổi con đường này một cách kiên trì, điều này chủ yếu phụ thuộc vào niềm tin của bạn. Đằng sau niềm tin là sự tín ngưỡng. Hầu hết chúng ta đến từ nông thôn, có những hạn chế riêng, nhưng nhiều người đã phát triển tốt nhờ vào việc học cách quản lý và làm việc có tổ chức, tình trạng ngày càng được cải thiện, đó chính là giá trị của chúng ta.
Chúng ta đã nói nhiều về lý thuyếtj88vip1, trải qua thời gian dài, chúng ta cần hiểu rõ một điều: dù có 24 giờ hoặc 48 giờ không ngủ, bạn cũng không thể hoàn thành hết công việc, vì nguồn năng lượng của chúng ta có giới hạn. Vì vậy, chúng ta cần cấp dưới, cần sự gợi ý từ bạn bè xung quanh, sự khích lệ từ lãnh đạo và thảo luận từ ban hội đồng để hoàn thành kế hoạch công việc và cuộc sống trong năm tới, năm năm nữa và mười năm nữa. Điều này giúp bạn thực sự hiểu rõ mình nên làm gì, cấp dưới của bạn nên làm gì và cách đào tạo cấp dưới của bạn. Nếu cấp dưới làm tốt và bạn có thể kiểm soát được phẩm chất và khả năng của họ, bạn sẽ trở thành lãnh đạo lớn. Đại Trương có thể phát triển lớn mạnh hay không, phụ thuộc vào việc chọn người và dùng người có chính xác hay không, nếu chọn đúng và làm tốt, đội ngũ nhất định sẽ mạnh mẽ.
Bạn có niềm tin vào tôij88vip1, tôi có khả năng sẽ làm tốt; bạn không có niềm tin vào tôi, tôi không có khả năng sẽ làm tệ; tôi có khả năng, nhưng bạn không có niềm tin, tôi sẽ truyền niềm tin cho bạn. Có người do dự trong Đại Trương, khi rời đi nói rằng cả đời sẽ không làm việc ở đây nữa, bị người khác kiểm soát thực sự không có ý nghĩa, không có tương lai. Thực tế, tôi cũng bị Đại Trương kiểm soát, đó là vấn đề của niềm tin, vì suy nghĩ của họ cố định theo cách này hay cách khác. Họ không hiểu rõ lý niệm của Đại Trương, không hiểu rõ hệ thống, không hiểu rõ nhiệm vụ của Đại Trương giao cho họ, họ chỉ làm theo cách thụ động, điều này chắc chắn mệt mỏi và đau khổ. Sau nhiều năm, họ cảm thấy mệt mỏi và cuối cùng rời đi, khi rời đi họ rút ra kết luận như vậy, sau đó phát hiện ra rằng ra ngoài còn tệ hơn ở Đại Trương. Điều tôi muốn nhắc nhở là hãy nhìn vào tâm hồn của bạn, tại sao có người tận hưởng ở Đại Trương, có người lại đau khổ, tại sao có người vừa tận hưởng vừa có thành tích?
Chúng ta thấy rằng có những người trong xã hội thiếu niềm tin và linh hồngame no hu, kiếm tiền mà không có giới hạn. Bạn nói là lừa đảo, chủ yếu là vì nhiều người trong chúng ta có quan niệm tiêu dùng chưa chín chắn, thiếu định lực, có định lực thì không dễ bị lừa. Giá trị của Đại Trương không chỉ đơn giản là bán hàng và kiếm tiền, mà còn truyền bá một quan niệm về mối quan hệ nhân sinh, đó mới gọi là văn hóa Đại Trương, cũng là điều tôi muốn mọi người hiểu rõ trong năm nay.
Cô ấy làm nhiều việc không phải để chiều lòng người khácgame no hu, mà là giữ lấy linh hồn của mình để làm. Cô ấy có thể lợi nhuận thấp, có thể nghèo khó, có thể không có danh tiếng, nhưng điều đó không quan trọng, điều quan trọng là cô ấy đã có linh hồn của mình, và cô ấy sẽ đi xa, đi tốt. Còn những người chạy theo danh tiếng, vì danh tiếng và hình ảnh mà làm việc, dù danh tiếng thế giới có lớn đến đâu thì cũng không chắc là người cao quý. Một công ty tự tin và vững chắc nhất định sẽ từng bước xây dựng thành tựu của mình, xây dựng hệ thống, và giữ vững niềm tin của doanh nghiệp.
